市物資集團干部講堂升級“蓄能”

     為切實抓好新時代基層干部教育培訓,進一步提高干部職工的綜合素質,近期,市物資集團在認真總結開展干部講堂經驗的基礎上,按照以老帶新、內部挖潛的思路,從6月份開始啟動第二輪干部大講堂,繼續以“一人一主題”的方式,開展互動學習交流,促進干部業務能力提升。

    一是突出以老帶新,授課層次再升級。由物資集團黨委委員作為第二輪的首發,以開展“傳幫帶”式的輔導授課,為即將登臺的干部職工打樣;同時,要求在第一輪干部講堂授課的人員再次登臺,繼續磨練增強表達溝通能力。

    二是突出內部挖潛,人員范圍再擴大。此輪干部講堂將參與工作例會的普通職工全部納入,80后占一半以上呈年輕化,鼓勵他們以所擅長業務領域、專業愛好等為重點,確定講課選題,通過蓄能充電,培養鍛煉一批開口會講、遇事會辦,能夠擔當重任的年輕后備力量。